di FIM- CISL Frosinone
Cassino – Si terrà nella giornata di Giovedì 16 Febbraio 2017, presso l’Hotel Boschetto a Cassino, il XX Congresso della FIM CISL di Frosinone.
Parteciperanno oltre 150 Delegati eletti dai lavoratori delle principali Aziende del comparto Metalmeccanico Provinciale (FCA, ABB, FINMECCANICA, LEAR, SKF, per citarne alcune) al fine di tracciare le line guida per il mandato che l’Organizzazione dovrà portare avanti per i prossimi 4 anni.
Presiederà il Congresso il Segretario Regionale FIM CISL Reno Ostili, il Segretario Generale della UST di Frosinone Enrico Coppotelli e il Segretario Nazionale della FIM CISL, responsabile del Settore Auto, Ferdinando Uliano.
“La scelta – per la prima volta nella storia dell’Organizzazione – di tenere il Congresso nel territorio di Cassino è determinate da una precisa volontà di dare senso e valore agli accordi sottoscritti con FCA – da parte di FIM e UILM – accordi che hanno permesso gli investimenti attuali, capaci di ridare attrattività e slancio ad una provincia sull’orlo della desertificazione industriale.
La presenza del Segretario Nazionale del Comparto Auto – Ferdinando Uliano – è la testimonianza tangibile di quanto la FIM creda e sostenga il progetto FCA riguardante la nostra Provincia.”
“In questa Provincia – commenta il Segretario della FIM provinciale Bernardini – non si è fatto quanto si doveva e poteva. Basti pensare al lungo e colpevole silenzio della politica locale dapprima sul disfacimento del Distretto Industriale e successivamente sulla crisi più generale”.
“Abbiamo bisogno di una reale attenzione al sistema produttivo, di formazione mirata, di una aumentata e qualificata ricettività dell’intero sistema industriale locale.
Non meno strategici risultano gli interventi sull’apparato pubblico da ristrutturare ed efficientare.
Quanto alle mosse del Sindacato, oltre al pressing sulla politica (“C’è bisogno di costruttori capaci di assumere decisioni responsabili, non della politica degli sprechi e degli scandali”), lo strumento chiave rimane quello della contrattazione per dare spazio alla meritocrazia, per rendere effettiva la conciliazione dei tempi di vita e lavoro a tutela di una reale parità tra uomini e donne anche rispetto all’accesso e mantenimento del lavoro, per favorire il fondamentale scambio intergenerazionale e aiutare i giovani contrastando il precariato sinonimo di flessibilità.
E proprio sul fronte delle regole, la FIM punta sulla semplificazione delle tipologie contrattuali, sulla parificazione dei costi previdenziali e contrattuali, su una maggior tutela per i para subordinati, sulla valorizzazione dei contratti di inserimento e dell’apprendistato, su una politica attiva di reinserimento nel lavoro per chi l’ha perso e sull’obbligatorietà di corsi di riqualificazione per chi fruisce di ammortizzatori sociali e una formazione che dia sul serio una maggiore occupabilità.
Frosinone 15/02/2017
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