Incrementato l’ammontare complessivo del FRD

ALATRI – IMPORTANTE VITTORIA DELLA FP CGIL – Aumentato il Fondo per il salario accessorio grazie al Decreto PA Risorse distribuite in modo più equo per valorizzare davvero i servizi pubblici.

La Funzione Pubblica CGIL Frosinone-Latina comunica che, nella giornata odierna, si è positivamente conclusa la complessa trattativa sul Fondo Risorse Decentrate del Comune di Alatri, strumento fondamentale per garantire la qualità dei servizi pubblici e per riconoscere il lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori che nel 2025 hanno assicurato il funzionamento della macchina comunale tra carenze di organico e difficoltà operative.

L’Amministrazione comunale, che ha comunque incrementato l’ammontare complessivo del FRD, aveva inizialmente proposto una ripartizione fortemente squilibrata: il 60% delle risorse alle Elevate Qualificazioni (un numero molto limitato di dipendenti) e appena il 40% al restante personale. 

Alatri – Importante vittoria della FP CGIL

Una scelta ingiusta, che avrebbe penalizzato la stragrande maggioranza dei lavoratori e, in particolare, coloro che operano in regime di part-time e che già percepiscono retribuzioni tabellari più basse.

La FP CGIL ha respinto con determinazione tale impostazione, forte del chiaro mandato espresso dall’Assemblea del 13 novembre: nessuna disparità, nessun arretramento, nessuna divisione tra lavoratori.

È stato infatti ribadito che una distribuzione equa delle risorse non è solo una questione di giustizia salariale, ma rappresenta un presupposto essenziale per garantire servizi pubblici efficienti, motivati e all’altezza dei bisogni della cittadinanza.

La trattativa è stata particolarmente tesa: è stata persino ventilata l’ipotesi di rinviare al 2026 ogni riconoscimento economico, negando così al personale un diritto maturato nell’anno in corso, ma la FP CGIL non lo ha permesso.

Alatri – Importante vittoria della FP CGIL

Grazie alla nostra fermezza, la proposta sbilanciata è stata superata e si è arrivati a una ripartizione finalmente più  giusta: 50% al Fondo delle Elevate Qualificazioni e 50% al restante personale, un equilibrio che riconosce il valore di tutte e tutti, senza privilegi e senza disparità. A questo importante risultato si aggiunge l’ottenimento di un ulteriore incremento di risorse pari a 20.000 euro, che porta il Fondo complessivo a circa 140.000 euro, già comprensivi degli oneri.

Con questo accordo, la FP CGIL ha garantito che le risorse del 2025 vengano salvaguardate e distribuite in due tranche (2025 e 2026) riaffermando principi fondamentali: equità, trasparenza, rispetto del lavoro e tutela dei servizi pubblici.

Un risultato costruito con coerenza, unità e determinazione, nel pieno rispetto del mandato assembleare e dell’impegno che la nostra Organizzazione assume ogni giorno: difendere i diritti, valorizzare il lavoro, migliorare i servizi per la comunità.

Alatri – Importante vittoria della FP CGIL

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