Per sostenere le ragioni dei lavoratori
UIL FPL: POSITIVO INCONTRO CON IL COMUNE DI ANAGNI – A pochissimi giorni dall’incontro convocato dall’Amministrazione comunale di Anagni dopo la proclamazione dello stato di agitazione, il Segretario Generale UIL FPL FROSINONE Maurizio Palombi esprime significativa soddisfazione per l’esito del confronto, durante il quale sono stati affrontati temi rilevanti sia per il personale, che per il buon andamento e funzionamento dei servizi.
Pur considerando le lungaggini amministrative che spesso ritardano la convocazione dei tavoli sul salario accessorio dei dipendenti comunali, l’amministrazione di Anagni si è impegnata a garantire tempistiche più ravvicinate, già a partire dal prossimo anno, per quelli che, nel futuro, saranno gli incontri dedicati alla contrattazione, fulcro della richiesta della UIL FPL che ha evidenziato come una contrattazione effettuata a inizio anno sia la migliore opportunità di dialogo, chiarimento, confronto e progettazione tra le parti.
UIL FPL:Â Positivo incontro con il Comune di Anagni
Alla richiesta di incremento del Fondo del Salario accessorio, utilizzando le facoltà introdotte dal decreto PA 25/2025, la parte pubblica si è dichiarata pienamente disponibile a valutarne la fattibilità effettuando le necessarie verifiche di sostenibilità della spesa, anche in considerazione dell’impatto che l’incremento produce sulle capacità assunzionali dell’Ente.
In proposito l’amministrazione ha rappresentato la necessità di contemperare l’esigenza di valorizzare il personale già in servizio con maggiori risorse, con l’obiettivo di proseguire nel percorso assunzionale volto ad incrementare il numero dei dipendenti, dovendo, pertanto trovare un equilibrio tra tali obiettivi, entrambi fondamentali.
Tuttavia in attesa di tali verifiche finanziarie, l’amministrazione ha ritenuto sostenibile, per l’anno in corso, un incremento della parte variabile del fondo salario accessorio, che si palesa come effettivo vantaggio per tutti i dipendenti.
Accolta positivamente, dalla parte pubblica, anche la richiesta di pagamento dei festivi infrasettimanali alla Polizia Locale, a copertura dei quali sono già stati stanziati i fondi in bilancio.
UIL FPL:Â Positivo incontro con il Comune di Anagni
Inoltre, sulla richiesta di maggiore e tempestiva informazione ai Sindacati, di tutti i provvedimenti che incidono sul Fondo del Salario Accessorio, l’Amministrazione si è impegnata a fare scelte organizzative che garantiranno una costante ed integrale informativa su tutti gli atti amministrativi che hanno riflessi sulle politiche del personale e sul salario accessorio.
Per la dirigente UIL FPL Frosinone Irene Todisco, delegata per gli Enti Locali “L’incontro con l’Amministrazione ha portato risultati concreti e impegni condivisi che rappresentano un importante passo avanti, in un’ottica di confronto fattivo e costante con la parte pubblica ad esclusiva tutela dei lavoratori che rappresentano l’unico obiettivo della UIL FPL, lasciando cadere ricostruzioni parziali o divergenti che potrebbero non restituire la reale portata dell’accordo raggiunto.”
“Come sempre, la nostra organizzazione sindacale si muove con senso di responsabilità e trasparenza” dichiara Palombi “mettendo al centro esclusivamente gli interessi dei lavoratori e promuovendo un dialogo autentico e orientato a soluzioni efficaci e durature nel tempo.”
E aggiunge “Continueremo a vigilare sull’attuazione degli impegni assunti, garantendo il massimo impegno per la tutela dei diritti e della dignità dei lavoratori.”
UIL FPL:Â Positivo incontro con il Comune di Anagni
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